Haku
Viitteet 1-3 / 3
Mentorointi hoitotyöntekijöiden työssäjaksamisen tukena
(2024)
jakaa nuoremmille hoitajille, jotta osaaminen ja hyvät käytänteet jatkavat elämäänsä. Moni uraansa aloitteleva hoitaja saattaa tuntea arkuutta ja pelokkuutta ottaa vastuuta potilaiden hoidosta. Kokeneen hoitajan hiljainen tieto auttavat...
Hoivakodin uuden johtajan hyvä perehdytys
(2023)
Hyvä ja kattava perehdytys on avain, jotta uusi johtaja voi aloittaa työskentelyn uudessa yksikössään turvallisin mielin. Hyvän perehdytyksen avulla esimiehet jaksavat paremmin, eivätkä uuvu niin helposti ja pysyvät hoivakotinsa johtajina kauemmin...
Digiosaamisen ja teknologian hyödyntäminen ikääntyvien palveluissa
(2022)
Digitaalisten palvelujen ja teknologisten ratkaisujen hyödyntäminen ikääntyvien palveluissa ovat tuoneet uusia haasteita kotihoidon työntekijöiden osaamistarpeisiin. Tämän työn tavoitteena oli digi- ja teknologiamentorointimallin avulla kehittää...


